Процессные теории мотивации

Страница 2

2. поведение - это функция его последствий:

n «+» - увеличивают вероятность данного вида поведения;

n «- » - уменьшают вероятность данного вида поведения;

n «0» - ведут к медленному уменьшению вероятности данного вида поведения.

3. в поведенческих мотивациях важнее то, что вытекает, чем то, что предшествует.

Основными стратегиями регулирования поведения является :

n положительное подкрепление - усиливает предпочтение индивида

в отношении данного результата, оно увеличивает вероятность того, что действие или поведение появится еще раз.

n отрицательное подкрепление - отражает стремление исключить

определенный результат, который нежелателен.

n наказание - прямое воздействие на человека с целью изменить его

поведение в «+» направлении;

стратегия наказания малоэффективна, т.к. даёт « - » результаты.

n гашение - процесс, при котором определенные реакции, действия,

поступки никак не подкрепляются.

Цель использование стратегий - изменение в поступках и в частоте проявлений этих поступков.

Выделяют несколько групп мотивации, которые могут либо применяться, либо игнорироваться в рамках избранной стратегии:

Методы мотивации делятся на две группы:

1. экономические

2.поведенческие

Прямые экономические методы

:

n сдельная оплата труда

n повременная оплата труда

n премии

n плата за отсутствие прогулов

n оплата за обучение

косвенные экономические методы:

n льготное питание

n доплата за стаж

n соц. Защита

n дополнительные выплаты и компенсации

n групповые премии

Методы престижности работы

:

n продвижение по службе

n признание результативности

n повышение квалификации и обучение

n имидж работы

методы удовлетворенности работы

n заработанные отгулы

n гибкий рабочий график

n гарантированная работа

n качество труда

n охрана труда

n самореализация

n поощрение различных творческих групп и неформальных объединений

Страницы: 1 2 

Больше по теме:

Структура личности
Юнг утверждал, что душа (в теории Юнга термин, аналогичный личности) состоит из трех отдельных, но взаимодействующих структур: эго, личного бессознательного и коллективного бессознательного. Эго является центром сферы сознания. Оно пре ...

Свойства внимания
Концентрированность внимания – означает наличие связи с определенным объектом или стороной деятельности и выражает интенсивность этой связи. Концентрация – это сосредоточенность, т. е. центральный факт, в котором выражается внимание. Рас ...

Результаты исследования по экспериментальной методике «Подарок»
По методике «Подарок» [26] был выявлен высокий, средний и низкий уровень делегирования полномочий у мастеров. Двое из десяти мастеров проявляют высокий уровень делегирования полномочий, что выражается в том, что мастера сообщают о цели з ...